第十二章 职业经理人（1 / 2）

最先开口的是白圆圆：“不好意思，让你久等了。要不要过来一起玩两把。”筱琪听到后，主动让出了位子。

马克感觉这些应该都是提前有安排的，所以并未抗拒，走到筱琪的位子坐了下来。

白圆圆：“听说你之前成立过公会，当过会长。”

马克：“那都是小打小闹，跟言会长的公会比起来，不值一提。”

白圆圆：“我们这公会也是刚刚成立没多久，有很多地方需要像你这样有经验的人来指导。”

马克：“不敢当，进了言会长的公会，自然是要一切听言会长的。”

白圆圆：“你对公会职业经理人这个职位，有没有什么独到的见解？公会以后如何发展壮大，我想听听你的意见。”

马克：“谈不上有什么独到见解，公会发展壮大，最重要的必然是紧密团结在言真会长的周围，落实好言真会长交代每一项方针举措。”

因为马克的加入，言新这个活宝自然要把活跃气氛的本事收敛起来，只是见到二人谈话后，忍不住打断了他们。

言新：“那就说说当初你的公会是怎么解散的吧。”

马克听到这话，略感诧异，但想想这是对方的主场，主导权始终在对方手上。虽然这个问题有些尖锐，但同样也很有深度。

马克斟酌了一下，道：“公会成员纷繁复杂，公会自身也没有较好的能团结所有人的思想刚要，公会目标也不是很清晰，没有正确可行的发展思路和方向，管理上存在很大疏忽，最终没能挽回局面。”

言新：“你的这些失败经验，正是我们最需要的。你打架的本事，我也很欣赏。现在就差打雀牌的本事了，我们也不欺负你，只要你今天能在牌桌上做到不输，你就被正式录用了。”

马克心想，兄弟我们是不是还没谈最关键的待遇问题啊。不过他也不傻，对方能今天通过这样的方式面试自己，其实已经是在暗示自己，今后有机会进到他们的雀友圈，这多少让马克有些触动，感觉这些人挺有人情味的。背锅侠当就当吧。

……

马克加入后，第一件要去做的事情，就是收会费，和梳理出公会每个人特殊才能，形成结果后制定出相应的广告策略。考虑到联盟任务都是有时效性的，这就需要把全职会员和临时会员做出相应区分，安排分工上要尽量合理高效。为了应对竞争对手故意发布挖坑的任务，每次派出去执行任务的会员，需要随身携带可以录制现场情况的设备，但凡遇到可疑的情况，统统留下证据。在奖励分成上面，则尽量做到不低于业内平均。同时为将来集资收购业务做铺垫，挖掘培养具备相关技能素养的核心会员。

如何把一个松散的组织，紧密联系起来，让所有人都形成共识，还挺难的。例如马克清楚地知道会员里肯定存在其他排行榜靠前故意来搞事情的一些人。

这一日，马克来到雀友圈，跟大家汇报近来工作进展以及出现的问题。其中就提到。

马克：“公会里一部分人被少数人带节奏鼓动起来，说我们公会现在壮大势头这么猛，要不是规定了会员规模，搞不好能继续吸收更多原本给排行榜靠前干活的人，纷纷要求要扩大会员规模。”